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Revista Convicciones

Conviciones N° 05 - Aprovechamiento ocupacional de la juventud

APROVECHAMIENTO OCUPACIONAL DE LA JUVENTUD.

EL APRENDIZ

Planteo

Entiendo que es una constante preocupación en el mundo y por ende en nuestro país, la orientación laboral y/o profesional que pueda recibir la juventud para conformar una humanidad mejor. La idea que expondré será sintética y concreta, pues considero que podría ser la base para aportar soluciones a un gran sector de la Juventud.

Todos sabemos que hay una gran cantidad de jóvenes que terminan el polimodal y otros que por diversos motivos no finalizan sus estudios o abandonan directamente la idea de continuar estudiando. Esas situaciones están originadas en diversas causas, como por ejemplo:

· Negligencia de los Padres

· Ignorancia de otros

· Carencia de padres o familiares que los motiven para seguir estudiando; o, en su gran mayoría por

· Falta de recursos económicos.

Es así que estos jóvenes, si no tienen ocasión de trabajar o aprender un oficio directamente con sus padres o familiares, quedan prácticamente  abandonados a su suerte, con tiempo ocioso, sin objetivos ni metas a seguir; circunstancia agravada si tenemos en cuenta que esas situaciones se presentan justamente en la etapa tan trascendental de la formación del hombre como lo es la adolescencia. Debemos ser conscientes que la ociosidad en esa etapa de la vida del joven es sumamente perjudicial; es en ese momento cuando el niño se vuelca directamente a vivir en la calle, comienza a holgazanear, a vagabundear, a vegetar, a ser el elemento propicio de todas las malas influencias del medio; y entonces comienzan a dar malos pasos, los primeros hurtos, depravaciones, entre otras cosas, que se van agravando con el correr del tiempo, transformándose en la mayoría de los casos en verdaderos problemas para la familia, y en graves problemas sociales para cada comunidad.

Considero que muchos de estos casos se producen ante la imposibilidad del menor de edad de conseguir ocupación laboral fuera de la casa, fenómeno que advertimos cotidianamente en nuestras ciudades y que es particularmente palpable en las áreas Urbanas, por las siguientes razones:

1) Porque en la mayoría de los casos los jóvenes no tienen conocimientos para desarrollar una tarea específica, ni han aprendido oficio alguno.-

2) Porque las leyes vigentes hacen que la Patronal no puedan incorporar al menor a su personal, y que hay una sobreprotección en el aspecto legal que en lugar de beneficiarlo realmente, lo perjudica, pues le anula la posibilidad de ingresar a una Empresa, comercio, o Taller, y aprender un Oficio.-

En consecuencia, es necesario interesar a las autoridades correspondientes para que analicen y evalúen concienzudamente esta idea, que en base a un CONVENIO TIPO u alguna otra forma, las Empresas interesadas y previamente autorizadas, puedan incorporar menores con la condición de que hayan cumplido la EGB y/o Polimodal; puedan ingresar en calidad de APRENDICES o PASANTES, con un sistema de BECAS otorgadas por la misma Empresa.

Esa Beca estaría constituida por dos aspectos básicos; La enseñanza del OFICIO, y la retribución de un aporte mensual equivalente a un porcentual del sueldo básico general u otra medida que pueda servir de ajuste automático.

El cumplimiento del CONVENIO estaría supervisado por las autoridades correspondientes de cada provincia, a través de visitadores que periódicamente deberán calificar a los APRENDICES, a efectos de que al término de un período determinado -que podría ser de DOS AÑOS. O el término que en cada caso se requiera para la instrucción del Oficio- se les otorgue un "CERTIFICADO DE APTITUD" en una especialidad.-

A título informativo enumero algunos oficios:

  • Electricistas
  • Mecánicos
  • Carpinteros
  • Plomeros
  • Albañiles
  • Pintores .
  • Chapistas .
  • Vendedores
  • Artesanos
  • Soldadores
  • Torneros,
  • etc.

Cabe acotar, como dato ilustrativo sobre el tema que nos ocupa, que, cuando nuestro país comenzó a industrializarse fue reconocido a nivel Mundial por tener una muy buena "Mano de Obra"; ese era el resultado de que anteriormente en fábricas y talleres se incorporaban APRENDICES, que luego se transformaban –si tenían reales aptitudes- en OBREROS ESPECIALIZADOS. Pero, por otra parte tenemos que reconocer que en esa época se producían en muchas ocasiones abusos con los menores; así surgieron por necesidad, las leyes de protección al menor, las que actualmente podemos comprobar que en la práctica no son totalmente positivas en algunos puntos, pues imposibilitan a los jóvenes a aprender OFICIOS en forma gratuita.

Tal vez la solución sea plantear este proyecto como de capacitación. No se, se deberá evaluar.

Conclusión

Para concluir, estoy seguro que con la implementación de una reglamentación adaptada a la realidad actual, que permita la incorporación de jóvenes a los talleres, Fábricas, Comercios, talleres Artesanales, etc, etc. Se obtendrían resultados sumamente positivos en beneficio de la Juventud, y como lógica consecuencia se mejoraría el aspecto social de las generaciones futuras. Los principales aportes concretos de esa medida serían los siguientes, a saber:

1) DISMINUIR LA DESERCION ESCOLAR, pues el niño tendrá una motivación concreta, esforzándose en concluir sus estudios a Nivel Primario, para luego tener acceso a la BECA.-

2) CONTRIBUIR a erradicar la ociosidad entre los adolescentes, otorgándoles la oportunidad de aprender algún oficio o tarea especializada que les permitirá el desarrollo de sus aptitudes.-

3) EL APRENDIZ colaboraría en su hogar llevando el importe de la BECA.-

4) POSIBILITAR la formación de futuros obreros especializados que tendrán mejores oportunidades para el desarrollo de su actividad específica.-

5) FORMAR mano de obra especializada, tan necesaria en nuestro País.-

CREO CIEGAMENTE EN ESTA IDEA PORTQUE YO FUI UN APRENDIZ, LO QUE ME PERMITIO LA FORMACION EN MI OFICIO



Elías Andrujovich
Director Emérito
Fundación Zona Centro

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